Банковский информационный портал!
  • Микрокредит в Е-ЗАйм
  • Кредит в Домашние Деньги
  • Микрозайм в Займо

Как рассчитать декретные?


Как рассчитать декретные?Для начала нужно знать то, что декретный отпуск, как правило, делится на семидесятидневный отпуск до дня родов и точно такой по длине отпуск после родов. Данные сроки указаны для родов беременности, протекающих без осложнений. Выплата декретных совершается в ближайший день предполагаемой заработной платы, так как точную дату родов угадать невозможно. В данной статье мы постараемся рассказать вам как рассчитать декретные правильно, как рассчитать декретный отпуск в 2015-2016 году без ошибок.

Дата ухода и срок декретного по законодательству


По законодательству декретный отпуск правильно называется «Декрет о выплате пособия по беременности и родам». Этот отпуск стали оплачивать с 1917 года. В ТКРФ и законе №255 четко указана продолжительность социального отпуска. В нем говорится, что при нормальном ходе беременности, а так же родов, срок отпуска должен составлять не больше 140 дней. Началом отпуска будет считаться тот день, когда вы получили декретный больничный. Начисление пособия будет основываться на этом документе.

Согласно законодательству период социального отпуска может быть увеличен в таких случаях:
  • В случае осложненной беременности или тяжелых родов, если, например, делают кесарево сечение – количество дней увеличится до 156 дней.

  • Длительность отпуска может быть выше, если до родов выявили многоплодную беременность – срок выплаты будет длиться до 194 дней.

  • Если многоплодная беременность не была выявлена перед родами, срок также увеличится до 194 дней.

  • Срок увеличивается при усыновлении двух и больше младенцев, возрастом не более трех месяцев.
Обычно больничный выписывают, когда период беременности достигает 30 недели, но может быть и выдан на 28 неделе в случае, если беременность многоплодная. Точная дата выписки больничного зависит от: возможной даты родов, согласно результатов первого УЗИ, второго УЗИ и срока беременности с учетом менструации. Но эти даты могут не сходиться, поэтому считается усредненное число.

Порядок расчета декретного в 2014-2015 году


Современный закон гласит о том, что больничный полагается как беременным, так и тем, кто усыновил новорожденных. Тот, кто усыновил, получает больничный с начала усыновления на те дни, которые остались. Выплаты должны производится в полном объеме, без учета стажа. Чтобы рассчитать размер выплаты, необходимо учесть размер двухгодичного дохода года со времени получения справки.

Нужно запомнить, что беременные не имеющие официальной работы, не учащиеся на дневном стационаре и не находящиеся на учете в центре занятости не получают декретное пособие. Для получения пособия в подобных случаях, нужно предъявить справку с места учебы или работы. Подать заявку на получение пособия можно с момента получения справки или после родов. Желательно заняться оформлением до родов, но не позднее полугода после родов. Чтобы рассчитать выплату, необходимо обязательно учесть лимит заработной платы с периода, установленного законодательством. Будет проверяться максимальный допустимый размер и минимальный. В случае, если работник, который ушел в декретный отпуск, получал выше допустимого, ему будет выплачиваться максимально возможная сумма. Но если меньше нормы – берется в расчет справка МРОТ. Граничный лимит в 2013 насчитывал –568000 рублей, а в 2012 составлял –512000 рублей.

Срок декрета уменьшается только опираясь на закон, то есть в двух случаях:
  1. При прерывании.
  2. При смерти ребенка до шести дней.
В период пребывания работника в декрете он может работать. Тогда ему обязательно выплачивается зарплата за все время работы. А пособие за последние дни декрета выплачивается, со дня оформления его по заявлению. При сумме дохода при пересчете за полный рабочий месяц меньше МРОТ, выплата будет исчисляется из размера МРОТ (в 2015 году – 5 865 рублей). Если доход в месяц больше, используется МРОТ, а пособие выплачивается до 1,5 года определенной фиксированной суммой.

Алгоритм расчета декретных выплат


прежде чем узнать как рассчитать декретные выплаты, нужно знать, что для начала выполняется подсчет общего дохода и учитываются все премии и другие выплаты за два года от оформления пособия. Полученное число необходимо поделить на 730 дней, или 731 день в високосный год. При подсчете нужно не забывать, что все больничные, нерабочие периоды, различные отпуска, периоды, в которых заработная платы не выплачивалась или выплачивалась не в полном размере – не учитывается. При присутствии таких периодов, для расчета берутся только оставшиеся дни. Таким образом вычисляется средний суточный доход. Количество декретных дней необходимо умножить на полученную цифру. Для расчета пособия по декретному отпуску по МРОТ необходимо пользоваться формулой:
  • Минимальный заработок = МРОТ×24:730, где:
    • МРОТ – минимальная ставка, включающая все районные множители и надбавки.
    • 24 – количество месяцев в установленном периоде.
    • 730 – количество дней в этом же периоде.
Используя эту формулу можно вычислить ежедневный минимальный доход, он будет равен:
  • 5554×24:730=182,6 рублей.
В случае социального отпуска длинной 140 дней:
  • 182,6×140=25 564 рубля.
При отпуске в 156 дней это значение будет равно 284 85,6 рублей, а при отпуске в 194 дня – 354 24,4 рубля.

Больничный будет состоять из двух частей в случае, если роды были осложнены или было рождено несколько детей, но медицинского установления предварительно об этом не было. При этом первая часть будет стандартной – 140 дней, а дополнительная – согласно закону. При этом расчетный период не будет изменен. Полученное пособие за два периода должно соответствовать вышеуказанным суммам.

Примеры оформления и расчета декрета в нестандартных случаях

  1. Предположим, что доход за год превысил лимит, а декрет был оформлен с первого января 2014 года. В таком случае, максимальный ежедневный доход будет рассчитываться следующим образом: (512 000+568 000):730 = 1479,45 рублей. Это значит, что максимум по данному декретному листу пособие может быть 1479,45 рублей × 140 = 207 123 рублей без учета стажа.

  2. Работник ушел в декрет, но продолжает работать. Декрет оформлен с 1.09.2014. Сотрудник продолжает работать с той же даты по 15.10.2014. Заработная плата будет выплачена согласно нагрузке за 45 отработанных дней. Пособие за декретный больничный будет рассчитываться на 95 дней. Декретчик имеет доход, который превышает дозволенный максимум, поэтому в расчет будет принята следующая сумма: 1479,45×95=140 547,45 рублей.

  3. Предположим, что работник, ушедший в декретный отпуск – совместитель. В таком случае доход будет учитываться со всех предприятий. В основном месте работы нужно будет предъявить справки о доходах на остальных предприятиях, а так же документ, который подтвердит отсутствие выплат в других компаниях. Выплаты необходимо будет рассчитывать, взяв во внимание максимальный лимит.

  4. Предположим, что декретчик – совместитель, и работал в 2012 и 2013 году в том же месте, где в 2014 оформляет декрет. В таком случае пособие необходимо будет оформить в каждой фирме, предоставив в каждую оригинал больничного листа. Предоставив справки о доходах с других мест, можно получать выплаты и в одной организации.

  5. Расчет согласно ставке МРОТ проводится для работников, которые проработали на первом месте работы до полугода.
Теперь вы знаете как рассчитать декретные правильно, надеюсь теперь вы знаете на что рассчитывать, если-же вы всё же ничего не поняли, попробуйте воспользоваться специальным калькулятором расчёта декретных. С уважением администрация!

Желаете добавить свой отзыв/коментарий?

Имя: *
E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Вопрос: 
Вы настоящий человек? (Ответ: Конечно)
Ответ:*


↑ Наверх ↑